Мне 55. То есть я войду в историю как человек, последним в стране начавший получать пенсию в 55 лет, - пишет Солотова .

Я прошла работать в 1980 году. Я не смогу посчитать количества детей, которые знают меня по имени, но их точно больше 10 тысяч. Знают как вожатую, методиста, учителя, директора школы.

В феврале 2000 года я ушла из школы на радио. Дата принципиальна, запомните её. Все помнят начало 2000-х? Все помнят, как тогда платили зарплату в частных компаниях? Мне было 37 лет, казалось, что до пенсии я не доживу и о зарплате не думала.

После этого я еще много работала. На телевидении в Тюмени и Москве, главным редактором журнала «Дождь», руководителем пресс-службы крупного угольного холдинга и директором медиа-центра. Все это было уже во второй половине 2000-х, и зарплата была очень немаленькой и абсолютно белой.

В 2011 году я зарегистрировала ООО, где работаю директором по сей день. Со всеми вытекающими. В сентябре мой трудовой стаж составит 38 лет.

Недавно мне сказали, что пенсию я буду получать минимальную. МИНИМАЛЬНУЮ, то есть около 9 тысяч рублей. Потому что при расчете ее от заработной платы для лиц моего года рождения принимаются во внимание ТЕ САМЫЕ 2000-2001 годы. Остальное мне простили. Совсем. Еще раз - я буду получать столько же, сколько получают люди, которые вообще не работали официально.

Нет, я не рассчитывала, что смогу жить на свою пенсию. Нет, я не предполагала, что она будет высокой. Но такого унижения, позора и растаптывания моих 38 лет я не ожидала. Честно.

И сейчас я позволю себе то, чего не позволяла ни разу. (цензура)… я ненавижу эту власть. Начиная с Того, Кто Ни При Чем.

Пенсия не за горами? Значит вы уже заинтересовались вопросом подсчета своего трудового стажа. Доказательством стажа трудовой деятельности, как известно, является трудовая книжка с данными о работе за весь период стажа.

Содержвние статьи:

1. Считаем страховой стаж для больничного листа
2. Трудовой стаж – как он влияет на размер пенсии?
3. Расчет трудового стажа при выходе на пенсию

Считаем страховой стаж для больничного листа

В расчет стажа и среднего заработка гражданина для оплаты больничного листа министерством здравоохранения и соцразвития РФ были внесены изменения. Расчет стажа происходит по всем записям, что имеются в трудовой книжке (не по страховой).

Что касается суммы оплаты по больничному листу – ее расчет осуществляется с учетом среднего заработка за 2 года. Причем, выплаты по различным социальным пособиям не включены в итоговую сумму, зато разрешено включение в сумму суточных и командировочных за расчетный период.

Итак, как происходит расчет стажа для больничного?

1. Во-первых, данный расчет можно произвести на «калькуляторе» — специальной программе, найти которую можно в сети без проблем.
2. Если вы считаете вручную, то для начала запишите каждый период работы в отдельных организациях в столбик.
3. Отдельно для каждого столбика посчитайте время работы, отнимая дату приема на работу от даты своего увольнения.
4. Сложите те результаты, что у вас получились.
5. Год стажа считается – 12 месяцев, месяц – 30 дней.
6. Стаж работы в листе нетрудоспособности указывается в годах/месяцах/днях даже в том случае, если будет превышать восемь календарных лет.
7. Стаж до 5 лет: оплата составляет 60 процентов от заработка за 24 месяца работы. 5-8 лет: 80 процентов.

   Нюансы расчета трудового стажа

   А от 8 лет: уже все 100 процентов.

8. Исчисление среднего заработка в данном случае происходит методом сложения всех заработанных сумм (тех, с которых платились налоги) и делением полученной суммы на 730.

Трудовой стаж – как он влияет на размер пенсии?

Согласно законодательству, трудовой стаж имеет самое непосредственное влияние на размер будущей пенсии. За период до 1.01.02 – пенсия зависит от продолжительности вашего стажа и зарплаты, за период после – от той суммы страховых взносов, что были отправлены на ваш счет в ПФР от работодателей.

Полный трудовой стаж будет равен 25-ти годам для мужчин, 20-ти – для женщин. При этом стаже пенсия будет составлять 55% от среднего заработка. За отработанные сверх этих лет годы коэффициент стажа увеличивается (1 год – на 1%, но не выше 20%). То есть, работающим пенсионерам каждый год, начиная с августа, корректируют коэффициент стажа.

Расчет трудового стажа при выходе на пенсию — как правильно посчитать стаж

Трудовой стаж, как известно, делится на:

Общий: суммарная продолжительность работы, которая не зависит от перерывов в стаже.

Непрерывный: имеет важное значение при получении надбавок (льгот) к пенсии.

Специальный: охватывает только определенные должности, отрасли и пр. Например, стаж работы на крайнем Севере, при тяжелых условиях, на вредном производстве и пр.

Считаем трудовой стаж

Минимум лет трудовой деятельности для стажа – это, как уже было сказано выше, 25 – для мужчин, 20 – для слабого пола. Стаж меньше? Значит и пенсия, соответственно, будет меньше.

Также право на пенсию определено для гражданина страховым стажем и тем сроком, за который происходили выплаты взносов в ПФР, автоматически взымаемые с зарплаты.

Декретный отпуск – отдельный пункт. В каждый из видов стажа входят декретный отпуск (согласно закону); последующий отпуск по уходу за каждым своим ребенком до 3-х лет, отпуск без сохранения зарплаты и, в отдельных ситуациях, отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет.

Также в трудовом стаже учитывается:

Время, проводимое сотрудником на больничном и в отпуске.

Оформление, как безработного, и получение пособия. Плюс деятельность на общественных работах.

Отсутствие работы, но при этом добровольные выплаты страховых взносов в ПРФ.

Перерасчет пенсии за советский стаж работы осуществляется с использованием специальной формулы, позволяющей высчитать индивидуальный балл, применяемый по условиям новой пенсионной реформы.

Последствия пенсионной новеллы

В 2015 году законодательные инициативы представили на реализацию пенсионную реформу, которая изменила условия выхода на пенсию и порядок ее расчета.

Каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию?

Ранее, с 2002-2014 год при расчете объема выплат решающими показателями были страховые взносы.

По сравнению с прежним регламентом при назначении выплат стали принимать во внимание:

• Длительность осуществления официальной трудовой деятельности (стаж);
• Достижение порога минимально установленного количества специальных баллов;

В итоге, гражданин, желающий получать пожизненное обеспечение от государства должен соответствовать следующим условиям (указаны минимальные величины):

1. Выполнение трудовой деятельности не менее 9 лет;
2. Накопление индивидуальных пенсионных баллов, в количестве 13,8 условных единиц;
3. Достижение возрастного порога согласно полу претендента;
4. Периодическое отчисление обязательных сборов во внебюджетный фонд.

Принимая во внимание вышеуказанные аспекты, возникает резонный вопрос - как учитывается советский трудовой стаж, наработанный до принятия нового нормативного акта о пенсии?

В текущем году на пенсионное обеспечение выходят мужчины 1958 и женщины 1963 года рождения, которые осуществляли трудовую функцию еще в период Советского Союза и попадавшие под действие ранее существовавшего специального нормативного акта.

Российский законодательный регламент под советским стажем признает трудовую деятельность, которую гражданин вел вплоть до 2001 года.

На этот случай пенсионная новелла предусмотрела порядок учета советского стажа, который проявляется через следующие особенности:

1. Введена специальная система, разделяющая трудовой стаж граждан на следующие периоды:

• До 1991 года;
• С 1991 и вплоть до 2001;
• С 2002 и до 2014;
• С момента принятия реформы по настоящее время (с 2015 года);

1. Для подтверждения права на получение надбавок по государственному обеспечению за советский стаж обязательно предоставление соответствующих документов (по этому поводу возникают сложности, поскольку документооборот велся на бумажных носителях, а не в электронной форме);
2. Начисления проводятся по следующему алгоритму:

• За каждый полный год официальной трудовой деятельности до 1991 года — по 1%;
• Официальный стаж с 1991 по 2001 года влечет возрастание сумм обеспечения на 10% (этот трудовой период может не подтверждаться документально, поскольку страна переживала тяжелые времена и большая часть бумаг была утрачена).

Для исчисления пенсионных баллов за советский стаж необходимо использовать первоначальный алгоритм, в котором учитывается общий стаж и заработок за трудовой период в течение 5-ти лет.

Разобраться в порядке расчета позволит пример с исходными данными:

В 2015 году у гражданина А возникло право на пенсию. Его суммарный период ведения трудовой функции составляет 35 лет (из которых первые 10 лет приходятся на период до 1991 и еще 10 - на временной интервал до 2002 года).

Для расчета необходимо определить соотношение среднего заработка гражданина А к величине среднего заработка по стране (результат не может превосходить лимит в 1.2 единицы).

Если средняя заработная плата гражданина А равнялась 320 рублям, а в контексте страны этот показатель приравнивался к 230 рублям, то:

320/230 = 1.3 (итоговый результат превышает установленный лимит, поэтому используется величина, кратная 1,2).

Также необходимо определить коэффициент стажа (не может превышать пределы от 0,55 до 0,75) согласно следующему выражению:

0,55 + 0,01*(общий период ведения трудовой функции (35 лет) - стаж до 2002 года (20 лет)) = 0,7 (показатель в рамках допустимого значения).

Формула расчета пенсии гражданина, трудившегося в советский период, выглядит следующим образом:

КС*ПСЗ*1671, где:

КС - коэффициент стажа;

ПСЗ - показатель, отражающий соотношение заработков.

Используя ранее высчитанные данные получаем:

0,7*1,2*1671 = 1223

Согласно требованиям, от суммы, превышающей показатель в 660 рублей потребуется отнять 450 рублей, то есть: 1223 - 450 = 773

Поскольку 20 лет стажа приходится на время существования СССР и постсоветский период, гражданин А получает возможность увеличить сумму на 10%, получая в итоге 927 рублей. Проиндексировав указанную сумму на величину инфляции 2014 года и разделив на эквивалент одной единицы пенсионного балла (за тот же год) высчитывается объем баллов за советский стаж.

То есть (указаны данные, действовавшие за год до выхода на пенсию - в 2014):

927*5.6 (величина инфляции)/64,1 (рублевый эквивалент балла) = 81,2

В итоге, трудовая деятельность гражданина А, приходящаяся на советское и постсоветское время (до 2002 года), прибавит к общему числу баллов еще 81,2 единицы.

Всем известно; чтобы получать пенсию в старости, нужно хорошо зарабатывать и много работать в молодости. Но что значит много? Кто будет подсчитывать и измерять продолжительность работы отдельно взятого гражданина? По каким критериям будет производиться отбор? Кем и где, в конце концов, надо работать, чтобы в старости не страдать от нехватки средств? Вопросов много и все они об одном.

Как посчитать стаж на пенсию в 2018 году

Да, да, вы угадали: сегодня речь пойдет про стаж для начисления пенсии.

Для чего нужен стаж?

Согласно статье 11 ФЗ 400 от 28.12.13 г. помимо официального трудоустройства для зачета рабочего промежутка в качестве стажа для пенсии необходимо соблюдение еще одного условия. А именно: трудовая деятельность должна осуществляться на территории России.

Впрочем, если вы трудитесь за границей, но взносы стабильно уплачиваете в родной ПФР, для вас могут сделать исключение и стаж все-таки засчитать. Исключение также составляют случаи заграничной работы, предусмотренные законодательными актами и договорами Российской Федерации. Например, однозначно не стоит переживать тем гражданам России, кто осуществляет трудовую деятельность в российском посольстве или представительстве за границей, а также военнослужащим, находящимся в заграничных командировках.

Какие периоды засчитываются в стаж при отсутствии трудовой деятельности?

Так вот, статья 12 Закона №400 суммирует такие случаи и приравнивает их к трудовому стажу для начисления пенсии, полученному обыкновенным путем, если до или после таких периодов граждане трудились в соответствие с общими требованиями законодательства. К таким временным промежуткам относятся:

• время службы/работы в Вооруженных силах РФ, органах МВД, ГПС, ФСКН, ФСИН и пр., обозначенные законом РФ №4468-1 от 12.02.93 г.;
• периоды временной нетрудоспособности в связи с состоянием здоровья;
• время, нахождения гражданина в декретном отпуске (до исполнения ребенку 1,5 лет), но не больше 6 лет суммарно;
• время, в течение которого гражданин состоял на учете в службе занятости населения, переезжал в связи с трудоустройством на госслужбу, осуществлял оплачиваемые общественно полезные работы и пр.;
• время нахождения в местах лишения свободы, граждан ошибочно репрессированных или несправедливо привлеченных к ответственности;
• время, в течение которого гражданин ухаживал за больным нетрудоспособным родственником — инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или родственником восьмидесяти лет и старше;
• время, в течение которого семьи военнослужащих и иностранных представителей РФ за рубежом находились вместе с ними в местах, не позволяющих найти работу и нормально трудиться.

Согласно ст. 8 закона №400 минимальный трудовой стаж для пенсии, назначаемой по возрасту, составляет пятнадцать лет. Однако, чтобы такой резкий переход не стал болезненным для россиян, было решено, что минимальный уровень стажа будет увеличиваться постепенно. Так для оформления пенсии в 2015 году нужны не пятнадцать лет работы в трудовой книжке, а всего шесть.

Гражданам без стажа или с недостаточным стажем начисляется социальная пенсия по старости — она имеет фиксированный характер и на порядок ниже страховой.

Основные принципы начисления стажа

В пункте 1 статьи 13 ФЗ №400 говорится о календарном принципе зачета.

Это значит, что стаж засчитывается в зависимости от фактической выработки, то есть 1 год работы = 1 году календарного стажа. Если период декрета или ухода за больным родственником (или любой другой период из списка выше) приходится на время обычной трудовой деятельности, то в стаж засчитывается что-то одно по выбору пенсионера.

Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и др. группы населения, которые работают сами на себя (в том числе авторы, литераторы, получающие награду за авторский труд), вправе засчитать в стаж периоды такой работы, если они своевременно производили пенсионные отчисления в систему ОПС. При этом авторам стаж засчитывается не в годах, а в месяцах, пропорционально уплаченным пенсионным взносам.

Получение пенсии в другом государстве, не является основанием для утраты права на пенсию в России, однако в этом случае (п.2 ст.13 ФЗ №400) стаж, который был учтен при определении иностранной пенсии, в России не учитывается.

Если же гражданин уже получает государственную пенсию за выслугу лет, то при исчислении страховой пенсии по возрасту учитывается только гражданский стаж, который при расчете гос.пенсии не учитывался. Требования и правила назначения страховой пенсии при этом остаются неизменны.

Одним из нововведений закона №400 является возможность выбирать по каким законам засчитывать стаж, который был получен до 01.01.2015 года (п. 8 ст.13 ФЗ №400): по старым, действовавшим в период получения стажа, или по новым.

Кстати, подтверждать стаж, полученный после оформления СНИЛС, не нужно! ПФР автоматически отслеживает стаж по фактически полученным пенсионным отчислениям. Подтверждения требуют только те периоды работы, которые пришлись на время до принятия закона № 27-ФЗ от 01.04.96 г. При обращении в ПФР вам обязательно подскажут, какие периоды нуждаются в подтверждении.

Вот и все, что мы хотели рассказать вам о пенсионном стаже на сегодня. Удачи и всего наилучшего!

Из чего сегодня складывается пенсия, как формируется, что нового в последнее время появилось в пенсионном законодательстве России?.. Редакция выполняет своё обещание - дать разъяснение по поводу формирования пенсий. На наши вопросы отвечает начальник управления организации персонифицированного учёта отделения Пенсионного фонда России (ОПФР) по Красноярскому краю Елена Викторовна ПОЛЕЩУК.

В настоящее время пенсия состоит из нескольких частей, в зависимости от того, какой у человека год рождения. Если это граждане, родившиеся до 1967 года, то через работодателя у них накопительная часть не создаётся, а формируется единая цельная пенсионная выплата только за счёт базово-страховой части. Все денежные средства, которые по тарифу отчисляет страхователь, идут именно на этот сегмент. Объясняется данный факт тем, что граждане старше 1967 года на пенсию пойдут скоро, и им выгоднее формировать пенсионную выплату без накопительной части, которая всё-таки требует времени. К тому же денежная масса каждый год индексируется, причём неплохо - примерно 10 процентов.

- То есть граждане старше 1967 года не будут чувствовать себя обиженными, ущемлёнными в своих правах?

- Ни в коем случае! Более того, у них как раз и забот меньше, а с накопительной частью надо самому работать, экономически подключаться.

- Играет ли роль трудовой стаж при начислении пенсии?

Трудовой стаж сегодня применяется при расчёте права. Тут сгодилась бы поговорка «По Сеньке и шапка». Например, есть ведь разница, чем в своей жизни занимался человек - в космос летал, под землёй работал или же сидел в офисе. Естественно, у горняка, металлурга право уйти на пенсию появляется раньше, потому что они работали в особых условиях труда. То же самое касается и педагогического стажа, при расчёте которого учитываются заслуги и звания (кандидаты наук, доктора). Согласитесь, не каждый может быть академиком, доктором в той или иной области науки. Это, говоря официальным языком, «особые условия труда». Трудовой страховой стаж влияет на сроки назначения пенсии. Если мы горняка отправим на пенсию в 45-50 лет, то инженер пойдёт в 60. Если вы танцуете в балете, то вообще в 38 лет получаете право выйти на пенсию. И много ещё льготников, которые приравниваются к разным категориям в зависимости от жизненной ситуации: многодетные матери, родственники, которые ухаживают за престарелыми, инвалидами…

Хочу обратить внимание на то, что в настоящее время в пенсионном законодательстве используется не столько трудовой стаж, сколько страховой - это немного разные вещи. Страховой стаж появился в 2002 году, когда новый свод пенсионных законов вступил в силу (стартовала пенсионная реформа 1 января 2002 года). Это стаж, достаточный для того, чтобы получить право на пенсионное обеспечение. В настоящее время он составляет 5 лет труда с учётом уплаты страховых взносов. Работодатель отчисляет в пенсионный фонд 22 процента от фонда оплаты труда своего сотрудника (ещё работодатель уплачивает страховые взносы на обязательное медицинское и социальное страхование). Женщины могут выйти на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60. Кстати, у нас для накопительной части независимо от возраста существует принцип добровольного перечисления страховых взносов, и пенсионеры также могут воспользоваться данной возможностью, потому что в этом случае ежегодно увеличиваются пенсионные выплаты.

Если человек не работает или занят в теневом секторе экономики, может ли он перечислять средства на свою будущую пенсию?

Если вы имеете в виду домохозяек или же получающих зарплату в конверте, а их в стране много, они вступают в добровольные правоотношения с Пенсионным фондом, и в отношении них также ведётся учёт стажа, который зависит от периодов уплаты. Однако чтобы заработать пенсию, необходимо, чтобы за вас делались перечисления работающим человеком. Но один нюанс: если вы в своей жизни никогда не работали, а кто-то за вас перечислял деньги в фонд, то вам всё равно придётся пятилетку где-то набрать, отдать, так сказать, трудовой долг государству, потому что только деньгами пенсию не купишь. Если человек работал менее пяти лет в своей жизни, то только в 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно) ему будет назначена социальная пенсия.

Стаж работы для выхода на пенсию

- Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребёнком?

Входит, до трёх лет в совокупности - то есть независимо от того, сколько вы находились в отпуске по уходу за ребёнком (детьми) в стаж войдут только три года.Сейчас рассматриваетcя инициатива по увеличению этого периода до 4,5 года.

Раньше делалась выборка наибольшей зарплаты за 5 лет подряд перед начислением пенсии - человек мог выбрать пятилетку, когда у него была самая высокая зарплата. Теперь это потеряло актуальность?

У граждан, имеющих стаж до 01.01.2002, принимаются во внимание трудовой стаж и размер заработка. В 2010 году произошла переоценка пенсионных прав граждан старшего поколения, с учётом их длительного трудового стажа. Пенсионные права, приобретённые до 01.01.2002, составляют расчётный пенсионный капитал и отражены в размере страховой части трудовой пенсии. Расчётный пенсионный капитал граждан, имеющих трудовой стаж до 01.01.2002, увеличен на 10% и, сверх того, ещё на 1% за каждый полный год «советского» трудового стажа до 01.01.1991. Валоризации подлежали около 707 тысяч трудовых пенсий жителей Красноярского края. У граждан, имеющих стаж после 2002 года, имеют значение только уплаченные страховые взносы.

- Людям в почтенном возрасте может накопительная часть выдаваться на руки единовременно?

Если человек - пенсионер, то накопительная часть пенсии ему может выдаваться сразу, а может быть разделена на какой-то период - всё зависит от объёма накопленных средств. У кого их немного - фонд
обычно единоразово отдаёт накопительную часть, и всю остальную жизнь человек получает только базово-страховую. А вот если сумма приличная, то её разделят на несколько лет или назначат пожизненно, и она пойдёт в виде аннуитета (регулярного платежа).

- Какую часть пенсии человек может сегодня завещать потомкам?

Накопительная часть наследуется автоматически правопреемниками согласно порядку, закреплённому Гражданским кодексом РФ, и нотариальному праву, а что касается базово-страховой части, то она вообще не наследуется.

Первого октября Пенсионный Фонд России завершил пятилетнюю часть программы государственного софинансирования, касающуюся дополнительных или добровольных страховых взносов. В народе её прозвали «тысяча на тысячу». Что дальше?

Пенсионный фонд приглашал и принимал всех желающих до 1 октября текущего года. С первого октября будут обслуживаться только те, кто вошёл в программу по этой схеме: т.е. сначала платишь ты - а к концу года такую же сумму тебе перечисляет государство. Верхний предел - 12 тысяч.

Другой момент, на который я хотела бы обратить внимание: по 31 декабря текущего года Пенсионный фонд принимает заявления, в которых граждане будут нас уведомлять о своём решении - оставить 6% на накопительную часть (для лиц моложе 1967 года рождения) либо всё-таки отказаться от этих 6%. В случае отказа мы понизим ему накопительную часть до 2%, переведя 4% в солидарную (базово-страховую).

Гражданам, родившимся после 1967 года, имеет смысл «поиграть» в проценты, отдавая накопительную часть пенсии частным негосударственным фондам?

- «Игра» продолжается согласно федеральному законодательству с 2004 года, когда Пенсионному фонду была поставлена задача и на эту тему поработать с гражданами. С тех пор очень многие знают, где играть, с кем и по каким правилам. Сегодня на дворе уже 2013 год, и никто никого не обманул, начиная с 1 июля прошлого года Пенсионный фонд всё исправно выплачивает - накопительная часть трудовой пенсии работает.
И напоследок хочу напомнить, что электронные возможности Пенсионного фонда развиваются, в этом вы можете сами убедиться, посетив сайт государственных услуг. Каждый гражданин может найти здесь много полезного: посмотреть собственный лицевой счёт, подать заявление и получить дополнительную информацию.

С недавнего времени это можно сделать и воспользовавшись электронной формой подачи обращения. Однако получить согласие или отказ придется в письменной форме. Внимание! Именно в этом заявлении должна позже появиться отметка о решении комиссии по вашему запросу. Причем верифицироваться оно должно вашей подписью, равно как и ответственного чиновника. Это может быть как отказ, так и удовлетворение просьбы. Заявление конечно же нужно дополнить пакетом документов, подтверждающих вашу претензию на звание.

Стаж работы 38лет но нет никаких поощрении можно ли получить ветерана труда

На сегодняшний день существует очень много разногласий и спорных моментов касаемо оформления льготы «Ветерана труда». С 2006 г. данный вопрос решается на региональном уровне, на основании изменений, которые были внесены в 7-ю статью ФЗ № 5 от 12.01.1995 г. «О ветеранах». Так как изменения в законе позволили региональным властям устанавливать свои требования согласно длительности трудового стажа, в каждом регионе эта цифра своя.
С 2006 года все вопросы касаемо получения данного звания решают местные исполнительные власти. В их компетенции утверждать порядок оформления звания, список необходимых документов, а также предоставления льгот, соответствующих этому званию. На данный момент на федеральном уровне остаются лишь общие требования к лицам, желающим оформить данную льготу.
Звание «Ветеран труда» появилось в 70-х годах, когда за рабочий стаж граждан награждали и поощряли данным званием.

Как получить ветерана труда если нет наград но есть стаж

В соответствии с п. 2 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА» И ВЫДАЧЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ ВЕТЕРАНА ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ — Звание «Ветеран труда» присваивается гражданам: 2.1. Награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. 2.1(1).

Как можно получить «ветерана труда», если нет наград, но есть стаж

Трудовой (страховой) стаж определяется в соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий в соответствии с Федеральным пенсионным законодательством. 6. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в его присвоении с уведомлением заявителя о причине отказа принимается Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан в 30-дневный срок со дня поступления заявления. Основанием для отказа заявителю в присвоении звания «Ветеран труда» является несоответствие представленных документов.

7. Лицам, имеющим право на присвоение звания «Ветеран труда» по нескольким основаниям, присваивается звание «Ветеран труда» и выдается соответствующее удостоверение по одному из указанных оснований. 8.

Как получить звание «ветеран труда» при стаже 38 лет?

Внимание

Как получить ветерана труда без наград и возможно ли это? Для многих россиян, которые по такому критерию, как стаж работы, могут претендовать на признание своих заслуг на официальном уровне, а равно и на получение льгот, этот вопрос актуален, и вот что по этому поводу говорится в законодательстве. Кого отмечают за заслуги в трудовой деятельности Необходимые документы Как получить звание ветерана труда без наград, порядок оформления Кого отмечают за заслуги в трудовой деятельности Государство может отметить тех, кто долго и усердно трудился на производстве. Данная практика уходит корнями к временам Советского Союза, когда на производствах устраивались соцсоревнования и в разгаре было стахановское движение.

Можно ли получить звание ветерана труда не имея наград

Скачать форму справки Тут нужно обратить внимание, что те лица, которые уже имеют удостоверение, могут просто обращаться в уполномоченные органы для получения помощи в рамках региональных программ социальной поддержки. Всем остальным сначала нужно обратиться за получением удостоверения, а потом уже на его основании оформлять льготы. Отсюда вывод, что, не имея наград, попытаться стать ветераном труда могут только те, кто начал работать еще во времена ВОВ.
И хоть и предусмотрено, что в то время это должны были быть несовершеннолетние лица, но в последние годы таких людей осталось очень мало, и с каждым годом их число уменьшается. Необходимые документы Федеральным законодательством порядок присвоения звания ветерана труда не регулируется с 2005 года, так что свои правила решения данного вопроса действуют в каждом регионе.

Как получить без наград «ветеран труда» по стажу?

Важно

Заслуги тружеников предусматриваются общероссийские (ордена, медали советского периода, РФ, благодарности Президента России) и ведомственные.За профессионализм, трудовые достижения, мастерское исполнение обязанностей работника могли наградить благодарственными письмами, дипломами, подтверждающими заслуги на предприятии, в организации. Какие из них имеют значение? Ведомственные регалии учитываются, когда:

• они учреждены федеральными министерствами;
• человек отработал 15 лет из 20-25 в той сфере, по линии которой был поощрен;
• гражданин награжден таким знаком до 30.06.2016 г.

Согласно поправкам ФЗ-5 с 2005 г. действует норма - субъекты Федерации разрабатывают собственные регламенты, регулирующие правила присвоения статуса (ст.7). Они же решают, какие послабления предоставлять обладателям титула, проживающим на территории региона (ст.

• гражданский паспорт обращающегося;
• документы, подтверждающие трудовой стаж, как то: трудовая книжка или ее заверенная копия, трудовые договоры и т.д.;
• фотография на будущий документ (матовое фото, размером 3х4);
• документы подтверждающие присвоение Вам государственных наград РФ или СССР, а также почетных званий или вневедомственных знаков;
• подтверждающие трудовой стаж документы. Размер его должен позволять претендовать на получение пенсии по старости.

Все вышеперечисленное, за исключением фотографии, может быть предоставлено в виде копии, которая заверяется при получении таковой специалистом МФЦ. Обратите внимание, что подать заявление можно и до фактического выхода на пенсию, если Вы уже отвечаете определенным критериям (имеете награды за труд), но пользоваться льготами пока не получится.

В начале октября подписан федеральный закон об изменениях в пенсионной системе. В документе в том числе прописаны новые основания для досрочного назначения пенсии. О чем идет речь, будет ли учитываться длительный стаж и кто попал под особые льготы, читайте в нашей рубрике "Вопрос-ответ".

Какие появились основания для досрочного назначения пенсии за длительный стаж?

Оснований несколько: за длительный стаж; многодетным матерям с тремя и четырьмя детьми.

Кому будет досрочно назначаться пенсия за длительный стаж?

Людям, у кого страховой стаж не менее 42 лет (мужчины) и 37 (женщины). Страховая пенсия по старости может назначаться на два года ранее общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Например, женщина 1964 года рождения имеет право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 55 лет 6 месяцев. В 2019 году продолжительность ее страхового стажа составит 37 лет и она может обратиться с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

В данный стаж включаются только периоды работы и периоды получения пособия по временной нетрудоспособности.

Кто из многодетных матерей получат право досрочного выхода на пенсию?

Это женщины, родившие четырех или трех детей и воспитавшие их до восьми лет. Им страховая пенсия по старости будет назначаться по достижении возраста 56 лет и 57 лет соответственно, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Для женщин, у кого пять и более детей и воспитавших их до восьми лет, пенсионный возраст остается прежним — 50 лет.

Предусмотрены ли досрочные пенсии для безработных граждан?

Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом переходного периода.

Кто еще попал под особые льготы?

В переходный период по повышению пенсионного возраста сохраняются все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Ими смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет.

А для жителей сел какая есть поддержка?

Для неработающих сельских пенсионеров,у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве, вводится 25-процентная надбавка к фиксированной выплате страховой пенсии.

Как будет меняться возраст назначения социальной пенсии?

Людям, кто не работал, у кого нет полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальную пенсию будут назначать не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно.

Изменения будут проводиться постепенно. "У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста). Важно отметить, что в полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, эти пенсии назначаются независимо от возраста при установлении группы инвалидности", — говорит заместитель управляющего Отделением ПФР по Алтайскому краю Наталья Мочалова.

Какие появились гарантии для людей предпенсионного возраста?

Статус "лицо предпенсионного возраста" наступает за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.

У Пенсионного фонда появилась новая функция – подтверждение статуса лица предпенсионного возраста.

Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.

Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста. Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

С 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей — период такой выплаты устанавливается в один год.

С 1 января 2020 года в России продолжится пенсионная реформа, которая предполагает постепенное повышение пенсионного возраста на 5 лет в период с 2019 по 2028 годы. Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительную возможность досрочного выхода на пенсию при наличии продолжительного стажа работы: 37 лет у женщин и 42 - у мужчин.

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости - на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

С 1 января 2020 года для них аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.

Досрочная пенсия по стажу 42 года и 37 лет в 2020 году: новые условия и корректировки с 1 января

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начал поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

• Главное ограничение - стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
• В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится - т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас - 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством - например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними .

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию (для женщин и мужчин)

Закон о повышении пенсионного возраста, вступивший в законную силу с 1 января 2019 года , предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию - это наличие продолжительного страхового стажа , который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет . Однако сама величина стажа, дающего право на такую льготу, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 - для мужчин . Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

В ходе телевизионного обращения к населению страны Владимир Путин сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:

1. Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
2. Иные периоды , во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

• ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
• ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
• проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
• получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
• получал пособие по безработице;
• по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
• участвовал в оплачиваемых общественных работах;
• находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности , во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Досрочная пенсия по стажу работы в 2020 году

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости - на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше .

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

• В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях будет составлять 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев - то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения .
• В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года , так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

Примечание: ГР - год рождения; ПВ - пенсионный возраст.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян - 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет . По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

Таким образом, в 2020 году такая льгота (то есть наличие стажа 37 или 42 года) позволит досрочно выйти на пенсию:

• женщинам 1964-1965 годов рождения;
• мужчинам 1959-1960 годов рождения.

Для их более молодых сограждан такая льгота в 2020 году не предоставляется, так как снижение производится на 2 года относительно пенсионного возраста, устанавливаемого в зависимости от даты рождения (см. таблицу).

Например, для женщин 1966 г.р. пенсионный возраст составляет 58 лет. То есть льгота позволяет ей снизить этот норматив только до 56 лет и уйти на пенсию лишь в 2022 году (самого факта выработки стажа недостаточно).

Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2020 году?

С проведением пенсионной реформы с 2019 года никакие дополнительные условия для получения страховой пенсии по старости не вводятся, однако требования к минимально необходимому стажу начали повышаться еще раньше - с 2015 года.

Ежегодно минимально необходимая величина этого норматива увеличивается на 1 год :

• на 2019 г. норматив устанавливается в значении 10 лет;
• в 2020 г. потребуется уже 11 лет;
• в 2024 г. установится окончательное значение - 15 лет .

Но стоит напомнить, что помимо продолжительной трудовой деятельности есть еще 2 условия , выполнение которых требуется для оформления страховых выплат по старости, это:

1. достижение предусмотренного пенсионного возраста (будет плавно увеличиваться с 01.01.2019 г. до 60/65 лет для женщин/мужчин );
2. наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов - ИПК (нормативы ежегодно повышаются на 2,4 балла до достижения норматива в 30 баллов).

Поэтому для выхода на пенсию:

• В 2019 г. нужно было достичь возраста 55,5/60,5 лет , иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 ИПК .
• В 2020 году эти нормативы будут изменены до 56,5/61,5 лет, 11 лет трудовой деятельности и 18,6 баллов .

Все запланированные изменения условий выхода на пенсию по годам представлены в таблице ниже:

Примечание: ПВ - пенсионный возраст

Заключение

• Предусмотренные законом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии.
• Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях - без льготы по досрочному оформлению.
• А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется.